Комплекс мер направленных на оптимизацию управления человеческими ресурсами через глубокую отраслевую экспертизу
— не просто закрываем вакансии или предоставляем персонал, а интегрируем нужных людей в ваши бизнес-процессы, обеспечивая их эффективность, легальность и соответствие корпоративной культуре
Подбор персонала
Поиск и привлечение топ-менеджеров, ключевых экспертов и линейного персонала, полностью соответствующих вашим KPI
Используем прямые каналы коммуникации с трудовым рынком Кыргызстана для оперативного закрытия потребности
— обеспечим долгосрочную эффективность, легальность и культурное соответствие
Процесс:
Глубинный аудит потребностей
- анализ вакансий + требований к компетенциям - изучение корпоративной культуры, ценностей и специфики бизнес-процессов партнера - оценка текущих HR-практик и "болевых точек" (текучка, сроки закрытия, адаптация)
- использование собственной базы (700K+ кандидатов), соцсетей, niche-платформ - pre-screening резюме с применением AI-инструментов (сокращение времени на 40%)
Многоуровневая оценка
- кейс-интервью, тестирование hard/soft skills, оценка культурного fit - вовлечение команды партнера в финальные собеседования
Легализация и Compliance
- оформление по ТК РФ/ГПХ с гарантией соблюдения норм - проверка кандидатов (СБ, репутация, образование)
Результат: Short-list кандидатов (1–3 на позицию) + пакет документов для трудоустройства
Процесс:
Персонализированный онбординг
- разработка плана адаптации совместно с партнером - организация welcome-мероприятий с использованием брендированного мерча (от IB-сервиса)
Встраивание в команду
- назначение ментора из числа сотрудников партнера - контроль вовлеченности через pulse-опросы
Операционная поддержка
- управление payroll, отпусками, больничными для предоставленного персонала - решение конфликтов, мотивационные программы
Результат: Полная функциональность сотрудника через 30 дней + отчёт об адаптации
Процесс:
Мониторинг KPI
- анализ performance (KPI сотрудника, влияние на бизнес-метрики партнера) - расчет ROI найма (стоимость подбора vs вклад в прибыль)
Проактивная оптимизация
- рекомендации по развитию команды, ротации, превенции выгорания - корректировка плана при изменении задач партнера
Юридический аудит
- регулярная проверка соответствия ТК РФ (трудовые книжки, договоры)
Результат: Ежеквартальный отчет «Эффективность HR-интеграции» с roadmap улучшений
Процесс:
Совместные воркшопы
- обсуждение достижений/проблем, калибровка требований к позициям
Обновление экосистемы
- интеграция новых HR-инструментов (например, TMS от IB-сервиса) - синхронизация с IB-направлением (логистика под график сотрудников, заказ мерча)
Результат: План развития HR-партнерства на следующий квартал
Service Level Agreement
обязательное приложение к договору, устанавливающее требования к качеству предоставления услуг
способу контроля качества и порядок действий
Обеспечиваем точный расчет и своевременную уплату всех налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы), предоставляем полный комплект отчетных документов (справки 2-НДФЛ, расчеты по страховым взносам (РСВ), документы для СФР) по вашему запросу
Формат стоимости
Запросить экспертную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши гарантии
Область;Обязательства;Санкции
Качество;Соответствие 93%+ кандидатов требованиям партнера;Бесплатный повторный поиск
Сроки;Закрытие вакансий в рамках SLA;Штраф за просрочки
Легальность;100% соответствие ТК РФ, нулевые претензии от ГИТ;Возмещение штрафов + судебные издержки
Конфиденциальность;Защита данных по ISO 27001, NDA с сотрудниками;Компенсация ущерба
Эффективность;Достижение KPI (удержание сотрудников >80% через 6 месяцев);Корректировка стоимости услуг
Операционный провайдер abi
Для развивающихся компаний
Масштабируете бизнес, но операционные задачи (HR, логистика, обеспечение персонала) отнимают слишком много сил и мешают фокусироваться на стратегии
Для уставших от множества подрядчиков
Устали управлять десятком подрядчиков (рекрутинг, аутсорсинг, логистика, спецодежда) и хотите единую точку ответственности за интегрированную экосистему услуг
Для бизнесов с комплексными задачами
Ищете не просто сотрудников, а комплексное решение: от привлечения талантов (в т.ч. из Кыргызстана) и их легализации до экипировки, мерча и управления логистикой персонала/грузов
Для оптимизаторов процессов
Видите, что разрозненные HR, логистические и обеспечивающие процессы создают хаос и неэффективность, и хотите превратить их в слаженный, управляемый поток силами одного провайдера
Нашафилософия
advancedbusinessintegration
– базируется на убеждении, что современный бизнес это динамичная экосистема, где все элементы взаимосвязаны и взаимозависимы. Разрозненные решения создают узкие места, потери и нераскрытый потенциал
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности