Комплекс мер направленных на оптимизацию управления человеческими ресурсами через глубокую отраслевую экспертизу
— не просто закрываем вакансии, предоставляя персонал, а интегрируем нужных людей в ваши бизнес-процессы, обеспечивая их эффективность, легальность исоответствие корпоративной культуре
Подбор персонала
Поиск и привлечение топ-менеджеров, ключевых экспертов и линейного персонала, полностью соответствующих вашим KPI
Используем прямые каналы коммуникации струдовым рынком Кыргызстана для оперативного закрытия потребности, работаем свахтовым персоналом повсей России
Подбираем кадры на должности рабочих, линейного персонала, менеджеров, руководителей скачествами инавыками, необходимыми для реализациитекущих идолгосрочных планов компании
— обеспечим долгосрочную эффективность, легальность и культурное соответствие
Процесс:
Глубинный аудит потребностей
- анализ вакансий + требований к компетенциям - изучение корпоративной культуры, ценностей и специфики бизнес-процессов партнера - оценка текущих HR-практик и "болевых точек" (текучка, сроки закрытия, адаптация)
- использование собственной базы (700K+ кандидатов), соцсетей, niche-платформ - pre-screening резюме с применением AI-инструментов (сокращение времени на 40%)
Многоуровневая оценка
- кейс-интервью, тестирование hard/soft skills, оценка культурного fit - вовлечение команды партнера в финальные собеседования
Легализация и Compliance
- оформление по ТК РФ/ГПХ с гарантией соблюдения норм - проверка кандидатов (СБ, репутация, образование)
Результат: Short-list кандидатов (1–3 на позицию) + пакет документов для трудоустройства
Процесс:
Персонализированный онбординг
- разработка плана адаптации совместно с партнером - организация welcome-мероприятий с использованием брендированного мерча (от IB-сервиса)
Встраивание в команду
- назначение ментора из числа сотрудников партнера - контроль вовлеченности через pulse-опросы
Операционная поддержка
- управление payroll, отпусками, больничными для предоставленного персонала - решение конфликтов, мотивационные программы
Результат: Полная функциональность сотрудника через 30 дней + отчёт об адаптации
Процесс:
Мониторинг KPI
- анализ performance (KPI сотрудника, влияние на бизнес-метрики партнера) - расчет ROI найма (стоимость подбора vs вклад в прибыль)
Проактивная оптимизация
- рекомендации по развитию команды, ротации, превенции выгорания - корректировка плана при изменении задач партнера
Юридический аудит
- регулярная проверка соответствия ТК РФ (трудовые книжки, договоры)
Результат: Ежеквартальный отчет «Эффективность HR-интеграции» с roadmap улучшений
Процесс:
Совместные воркшопы
- обсуждение достижений/проблем, калибровка требований к позициям
Обновление экосистемы
- интеграция новых HR-инструментов (например, TMS от IB-сервиса) - синхронизация с IB-направлением (логистика под график сотрудников, заказ мерча)
Результат: План развития HR-партнерства на следующий квартал
Service Level Agreement
обязательное приложение к договору, устанавливающее требования к качеству предоставления услуг
способу контроля качества и порядок действий
Обеспечиваем точный расчет и своевременную уплату всех налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы), предоставляем полный комплект отчетных документов (справки 2-НДФЛ, расчеты по страховым взносам (РСВ), документы для СФР) по вашему запросу
Формат стоимости
Запросить экспертную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Операционный провайдер abi полезен
Для развивающихся компаний
Масштабируете бизнес, но операционные задачи (HR, логистика, обеспечение персонала) отнимают слишком много сил и мешают фокусироваться на стратегии
Для уставших от множества подрядчиков
Устали управлять десятком подрядчиков (рекрутинг, аутсорсинг, логистика, спецодежда) и хотите единую точку ответственности за интегрированную экосистему услуг
Для бизнесов с комплексными задачами
Ищете не просто сотрудников, а комплексное решение: от привлечения талантов (в т.ч. из Кыргызстана) и их легализации до экипировки, мерча и управления логистикой персонала/грузов
Для оптимизаторов процессов
Видите, что разрозненные HR, логистические и обеспечивающие процессы создают хаос и неэффективность, и хотите превратить их в слаженный, управляемый поток силами одного провайдера
Нашафилософия
advancedbusinessintegration
– базируется на убеждении, что современный бизнес это динамичная экосистема, где все элементы взаимосвязаны и взаимозависимы. Разрозненные решения создают узкие места, потери и нераскрытый потенциал
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности